Motivaciones

Los “Amarres vocacionales” (concepto desarrollado por Edgar Schein) pueden ser utilizados como herramienta para aclararse en las decisiones de trabajo.

A continuación presentamos los 8 anclajes para el desarrollo profesional, sus principales características y una pregunta clave para que el lector pueda ir identificando su/s amarre/s más fuerte/s. Es importante aclarar que puede resultarnos estimulante el desafío, sin llegar a ser este nuestro amarre; o valorar la autonomía pero que nuestras prioridades para elegir un trabajo sean otras. Un amarre es lo que me hace decidirme por un trabajo, o lo que me hace renunciar. Lo que me motiva o lo que me desmotiva de un trabajo.

La importancia de los objetivos!!!

Ya he mencionado antes que, "para quien no sabe adonde va todos los caminos son erróneos", esto de ningún modo significa que si no se tienen objetivos no se valla a ninguna parte, o que uno no avance, solo significa que una persona exitosa no puede conocer el éxito sin objetivos.

El siguiente ejercicio te ayudara a definir tus metas y comenzar a darle forma al tema de la nota anterior.

Esto es, que solo se puede saber si se tuvo éxito o no, en si se cumplió con el objetivo, llegar a tener un negocio que funciona solo por casualidad no es éxito  es suerte, y las personas exitosas generalmente tienen metas y luchan por llegar, raramente están donde están por pura suerte. Sabían que querían y lo lograron, eso es éxito.

Por eso, te invito a hacer un ejercicio para ayudarte en esto, quiero que imagines la siguiente situación y te plantees la propuesta en busca de una solución:

El primer paso del emprendedor

A pesar de haber emprendido muchas veces, y en diferentes formatos de negocios, siempre surge la pregunta ¿Cual es el primer paso para emprender?. Si bien esto parece no tener una respuesta única, inequívoca, después de analizar largo tiempo, podría decirse que lo mas importante es la "idea".